No dicionário, metamorfose significa mudança completa de forma, natureza ou estrutura; transformação ou transmutação. É com esse parâmetro que Isabel Piñeiro, autora do livro Metamorfose do líder, explica as constantes mudanças que acontecem em nossas vidas.

“O objetivo do livro é levar o leitor a ser o ‘treinador’ da sua vida, gerando maior autonomia pelo autoconhecimento adquirido. E sustentar emocionalmente sua vida, tomando decisões conscientes”, explica a autora. A intenção é fazer com que o líder aprenda mais sobre si, descubra-se e faça a diferença no mundo corporativo.

Mas quais são os benefícios de nos conhecermos? O resultado é uma outra maneira de ver as coisas e atingir nossos objetivos. Isso também tem consequências na equipe. Afinal, o líder que não se conhece dificilmente poderá conhecer um colaborador, não é mesmo?

De acordo com Isabel, quando nos conhecemos, podemos agregar mais valor ao próximo e a si, o nível de comprometimento aumenta e nos sentimos mais seguros de quem somos e o que buscamos: “Cada parágrafo remete à reflexão desafiadora, estabelecendo relação com a consciência que temos de nós mesmos e com as possibilidades de superação, construção e reconstrução”.