Treinamento de líderes

Artigo da semana

Por Alessandra Assad

Essa foi a pergunta definitiva que o norte-americano Blaine Lee, referência mundial em gestão do desempenho humano, um dos fundadores da consultoria FranklinCovey e autor do livro O princípio do poder fez aos líderes quando esteve no Brasil pela última vez. O conselheiro dos grandes nomes do mundo corporativo afirmou que nunca antes os líderes afetaram tanto as pessoas e os resultados das empresas, e que esse não é um processo que acontece só no Brasil, mas em todo o mundo. “Hoje, vivemos na era do conhecimento, na qual o capital intelectual é fundamental para o sucesso de uma empresa e a forma como o líder se relaciona com seus subordinados pode fazer toda a diferença”, ressalta Lee, que vai além, chamando atenção para o quanto sua conduta como líder pode afetar os resultados da empresa.

E é por esse motivo que os líderes precisam repensar a forma como exercem seu papel, afinal, não é mais possível apenas mandar e esperar que as pessoas obedeçam. Para Lee, é preciso que elas escolham seguir o líder por convicção, porque confiam nele. Ele afirma que os líderes precisam aprender a exercer um poder baseado em princípios, que é a capacidade de influenciar o comportamento alheio, e não o de controlar, mudar ou manipular. “O poder é algo que as pessoas sentem em nossa presença, em virtude da pessoa que somos e das coisas que fazemos, daquilo que representamos e de como levamos nossa vida. Quando honramos as pessoas, elas também nos honram”, assegura.

O primeiro passo para ser um líder é conhecer a si mesmo. “Essa é a chave. Saber suas vulnerabilidades, pontos fortes, em que precisa melhorar, uma autoanálise mesmo. Só assim, ciente de si, é que a liderança estará apta a assumir suas funções”, ensina. Ele afirma que ser líder significa que você se preocupa o suficiente com as pessoas que resolveram te seguir, e que se tornar um grande líder tem um preço, mas traz muitos benefícios. “A grande liderança é possível e vale a pena”, conta.

Se o que pensa, sente e fala são as mesmas coisas, então você é uma pessoa íntegra e, portanto, passa confiança e credibilidade. A integridade não permite mudanças de opiniões repentinas, de acordo com circunstâncias ou conveniências. Lee afirma que os princípios que norteiam sua vida hoje são o que determina o mundo no qual você vive. Se mudar os princípios que norteiam sua vida, mudará seu mundo. “Se dê permissão para mudar a maneira como pensa”, aconselha. Lembre-se de que temos de pensar diferente para obtermos resultados diferentes. “Quando eu vejo as coisas de maneira diferente, eu vou fazer as coisas de maneiras diferentes”, fala.

Líderes ajudam as pessoas a fazer as coisas de maneira diferente e insistem no sucesso delas. “Líderes medíocres acreditam que tudo depende deles. Grandes líderes sabem que o sucesso está embutido no sistema”. Lee enfatiza que grandes líderes produzem resultados previsíveis. Tornar-se um grande líder é uma jornada e, certamente, requer algumas renúncias. Mas, para Lee, tudo isso é muito simples a partir do momento em que se encara que sacrifício é abrir mão do que você quer agora para o que você mais quer...

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Opinião do leitor

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Tiago Arnhorld

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