Gestão, pessoas e atitudes
publicado em 12/05/2010
Há cerca de um mês, falei um pouco sobre os benefícios de quem assina a revista Liderança. Recebi vários e-mails pedindo mais informações sobre o conteúdo da revista. Como acredito que isso seja do interesse de mais pessoas, vou aproveitar este nosso espaço. Dessa vez, pretendo apresentar as seções que, todos os meses, discutem de forma prática e objetiva temas relacionados à gestão, pessoas e atitudes na revista Liderança. Acompanhe:
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Matéria de Capa – A cada edição, um tema é amplamente discutido, visando à prática aplicação dos conceitos trabalhados.
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Entrevista – Os maiores especialistas em liderança e carreira falam com exclusividade sobre as últimas tendências do mercado.
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Editorial – Artigos de Raúl Candeloro tratando de temas recorrentes no dia a dia do líder, sempre com grandes lições de liderança.
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Superlíder – Histórias de líderes que conseguiram resultados surpreendentes com suas equipes.
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Incentivos e Resultados – Dicas de Bob Nelson e ideias de empresas que estimulam suas equipes com iniciativas vencedoras.
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Colunistas – Artigos inéditos e exclusivos de autoridades em liderança e carreira, como: Ana Artigas, Benedito Milioni, Christian Barbosa, Claudiney Fullmann, José Tolovi Jr., Ômar Souki, Paulo Kretly, Prof. Heinz, Reinaldo Passadori, Sônia Mascaro Nascimento, Tom Coelho, entre outros.
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Respiro – Imagens inspiradoras com frases sobre as atitudes de sucesso que levam à reflexão.
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Treinamento – Indicações de treinamentos para desenvolver as competências, habilidades e atitudes da equipe.
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Mais! – Recomendações dos melhores lançamentos do mercado editorial nas áreas de liderança e carreira.
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Contando História – Fábulas que trazem lições de vida para o líder e a equipe.
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Superação – Histórias de pessoas que venceram e não se deixaram esmorecer pelas dificuldades impostas pela vida.
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Dinâmica de Grupo – Atividades criativas e lúdicas para o líder aprimorar as habilidades e atitudes dos colaboradores.
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Cine Liderança – Sugestões de filmes que podem ser usados para o aprimoramento das competências da equipe.
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Responsabilidade Social – Pessoas e empresas que fazem a diferença com iniciativas em prol da comunidade e do meio ambiente.
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Pequenas Gigantes – Cases de empresas que optaram por ser melhores e se aprimorarem sempre, em vez de simplesmente serem maiores.
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Liderança às Avessas – Histórias reais e surpreendentes de chefes que ninguém quer ter, sempre comentadas por especialistas.
Agora fica fácil entender por que nossos leitores têm todos aqueles benefícios que falamos há algumas semanas, não é mesmo? Todas essas seções fazem da revista Liderança a publicação mais completa nas áreas de gestão, pessoas e atitudes.
Se você ainda não recebe a sua e estava esperando o melhor momento para assinar, ou já assina e está próximo da renovação, a hora é agora. Em maio, a revista Liderança está comemorando seis anos.
Para celebrar essa importante data, estamos presenteando todos que renovarem ou fizerem sua assinatura com um special report exclusivo, que traz as 10 melhores dinâmicas de grupo já publicadas pela revista. Essa promoção é válida até o fim de maio e o special report será enviado por e-mail, no mesmo período em que for enviado o primeiro exemplar da revista.
Um grande abraço,
Cleverson Uliana
Editor da revista Liderança
cleverson@lideraonline.com.br
http://www.twitter.com/cleversonuliana
Artigo da semana
Metas
Por Isabel Piñeiro
No livro
Nunca deixe de tentar, Michael Jordan ressalta a importância de fixar metas a curto prazo, manter o foco e não se deixar paralisar pelo medo, nos transmitindo como sempre encarou o fracasso como mola propulsora para novas tentativas.
Nos depoimentos de pessoas vitoriosas como ele, considerado o maior jogador de basquete de todos os tempos, é que devemos nos apoiar. Por isso, a leitura é fundamental para o líder, bem como para todo o profissional que quer se realizar e ter sucesso como aliado.
Considerando que o profissional de vendas trabalha com a frustração e a superação diariamente e necessita sempre de ferramentas para ampliar a resiliência, a determinação e a persistência, tais espelhos são essenciais, pois encerram em si a garra desses vencedores e o caminho que trilharam para tal. Sempre caminhos diferentes de profissionais que tiveram resultados positivos devem ser diretrizes para nós.
Metas fixadas a curto prazo sempre na nossa vida auxiliam a trilhar o caminho de protagonistas de nossa história. Assim, tiramos o “barquinho da correnteza” e passamos a direcionar o barco de nossas vidas. As metas devem estar presentes em todos os segmentos de nossas vidas e em todos os momentos, facilitando a direção como hábito diário.
Mas, para fixar metas plausíveis e coerentes, precisamos conhecer nossa capacidade de tomar decisões e aprimorá-la também. O equilíbrio razão-emoção é fundamental para tomadas de decisão eficazes, assim como não ter receio de perguntar quando não sabemos ou temos dúvidas.
Há vários pontos importantes para sermos eficazes no estabelecimento de metas e para alcançarmos o sucesso em tudo aquilo que quisermos:
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Manter sempre a humildade.
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Acreditar mais em si mesmo.
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Saber que sempre pagamos um preço por tudo o que fazemos.
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Não pensar muito nas consequências se tendemos a ser mais negativos, pois, se pensarmos muito, acabamos não fazendo.
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Saber aonde se quer chegar para traçar o caminho, afinal, “se não sabemos para onde vamos, qualquer caminho serve”.
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Não se deixar intimidar pela pressão da competitividade acentuada que vivemos.
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Manter o comprometimento conosco em primeiro lugar.
Há muitos outros pontos, o importante é sempre se atualizar, buscar exemplos e novas ferramentas, além de se lembrar das ferramentas que já deram certo em nossas vidas.
Para que seu texto seja publicado na e-zine Liderança, você precisa, primeiramente, postá-lo na Comunidade VendaMais. Os mais bem avaliados garantem seu espaço em nosso boletim semanal. Faça como a consultora Isabel Piñeiro, de Florianópolis, SC, visite o site:
www.comunidadevendamais.com.br e publique seus artigos.
Opinião do leitor
“Disseram que a internet seria a vilã de todas as mídias, mas nada disso aconteceu. Todos os dias surgem novos livros e revistas. Há seis anos, ganhamos a Liderança, que veio para ficar. Sorte nossa!”
Benedito Milioni
Para pensar
“O consenso é a negação da liderança”
Margaret Thatcher
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São revistas, áudios, vídeos, livros, newsletters, eventos e treinamentos voltados para um público vasto de iniciantes, veteranos, gerentes e líderes – todos focados no mesmo objetivo.
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