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Os verdadeiros talentos nunca foram tão importantes no mundo dos negócios. Saber lidar, desenvolver e manter essas pessoas é crucial para o sucesso das empresas. Para ajudar ainda mais nessa gestão, a revista Liderança ficou maior e passou a focar no tripé: gestão, pessoas e atitudes.

São 56 páginas com os maiores especialistas em liderança e carreira falando sobre as cinco áreas estratégicas da gestão de pessoas (indicadores de performance, supervisão e liderança, recrutamento e seleção, treinamento, remuneração e incentivos) e as dez atitudes de sucesso (motivação, foco, iniciativa, inteligência emocional, criatividade, disciplina, resiliência, ética, persistência e autodesenvolvimento).

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