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Revista Liderança
Seja um líder melhor a cada dia
Especial
Como ter sucesso ao promover um funcionário?
O que você faria se descobrisse que promoveu a pessoa errada?
A síndrome do “idadismo”
O erro persiste nas mais diferentes empresas. Pessoas com mais de 35, 40 anos são consideradas “velhas”, ultrapassadas...
Como arruinar sua equipe de vendas
Como você gerencia sua força de vendas?
Inteligência emocional
A maior revolução de nossos tempos é a descoberta de que, ao mudar as atitudes internas da mente, podemos modificar os aspectos externos de nossas vidas.
Instabilidade colocada em xeque
Foi-se o tempo em que permanecer no mesmo emprego por vários anos era sinônimo de sucesso.
Bagagem de vida
Dinâmica para refletir, sensibilizar e conscientizar sobre a importância da inteligência emocional nos relacionamentos, entre outros
Cinco passos para lidar com faltas
Não importa qual seja a política da empresa quanto a faltas, utilize este plano para lidar com elas
A empresa voltada para o colaborador
Tom Peters é polêmico. O senhor de olhos claros, voz enérgica e humor de criança, à primeira vista, quase consegue esconder seu extraordinário conhecimento sobre liderança
A Curva da Eficiência
Quanto mais você consegue se disciplinar para trabalhar numa única tarefa, mais avança na “Curva da Eficiência”
Avaliação responsável
O desempenho das pessoas é uma das peças fundamentais para a sustentabilidade das empresas
A criatividade dos cartões
Um diretor-comercial extremamente criativo
A habilidade de prospectar
Mais que parte integrante da venda, a prospecção é um desafio permanente para todos os vendedores
Preciso trazer de volta alguém que demiti. E agora?
Você demitiu alguém de sua equipe e agora precisa desse talento de volta?
Avalie as competências da sua equipe
Ter profissionais competentes é o desejo de qualquer líder, mas, como identificar se um profissional é verdadeiramente competente?
Os 7 erros fatais da contratação
Quais são os erros clássicos na hora da contratação?
Faltas e atrasos, não!
Caso seus funcionários estejam faltando demais e você não tenha o controle, o que fazer?
Chefe: tão necessário quanto o líder
Entenda as diferenças entre ser chefe e ser líder
Como estabelecer metas?
Descubra estratégias eficazes para o alcance das metas
Como gerenciar a ética
Dicas para reforçar a missão, visão e valores de sua empresa para seus funcionários
Autodesenvolvimento
Que tipo de líder você deseja ser?
Motivação de equipes: do mito à realidade
Mantenha sua equipe motivada e celebre os resultados
Invista em remuneração
Descubra qual tipo de remuneração é a mais indicada para sua empresa
Assuma o controle de sua equipe
Aprenda a controlar os hábitos nocivos de sua equipe
O medo de delegar
Aprenda a delegar e ganhe tempo para novas ideias e projetos
Os passos para vender mais
Desenvolva os passos da venda com sua equipe
Comprometimento: essencial a qualquer líder
Exercer o papel de líder com excelência e comprometimento é sinônimo de sucesso. Redação sobre liderança.
Política de Comunicação, uma questão vital
Diferencie-se do mercado considerando a comunicação como ferramenta de estratégia para sua empresa
A busca pelos talentos
É preciso encontrar e reter as pessoas que realmente importam. Que fazem a diferença. Mas essa busca é um pouco complicada porque não se limita à competência de fazer algo.
Plano de cargos e salários
Entenda por que uma política clara de carreira e remuneração faz tanta diferença nas empresas
Crie valor para sua equipe
Ian Brooks mostra que transformar seus colaboradores em pessoas de negócios faz toda a diferença
Não diga aos outros o que fazer: ensine-os a pensar
Como as empresas atuais pagam várias pessoas para pensar e analisar, o aperfeiçoamento do nosso pensamento é uma das formas mais rápidas de melhorar o desempenho.
Os cinco pontos do novo líder
Compete a um novo tipo de líder conseguir unir a empresa, a equipe em torno de um mesmo objetivo. Para isso, o líder deve desenvolver algumas características.
Descubra como contratar melhor
Contratar o profissional ideal é o maior sonho das empresas. Mas como e onde encontrá-lo? Testes de contratação podem ajudar a descobrir melhor o perfil de cada candidato.
A curva da eficiência
Ensinando sua equipe a manter o foco nas tarefas mais valiosas, você se tornará um líder mais forte, competente e inspirador.
Cooperar faz a diferença
Sua equipe deve agir como um time de futebol, onde todos sabem suas posições e funções, e jogam para o time e para o resultado final.
Como decidir quando o assunto é remuneração?
Existem algumas regras que podem ajudá-lo a nivelar por cima a performance de sua equipe, sem investir grandes somas de dinheiro.
O poder do foco
Uma coisa de cada vez – esse é o poder do foco. Ser dominado por uma única coisa, algo que exige que tomemos uma ação imediata.
Maneiras de delegar de maneira eficiente
Olhar ao redor de você e dar oportunidades é um bom começo para compartilhar suas tarefas com outras pessoas. Confira 6 dicas para ter sucesso ao delegar.